SUSTAINABLE DEVELOPMENT
株式会社mitsu's FoundationのSDGs宣言
株式会社mitsu's FoundationのSDGs宣言
株式会社mitsu's Foundationは国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
株式会社mitsu's Foundationは、建設工事のプロとして、従来のビジネスモデルにとらわれない柔軟な発想でSDGsに取り組みます。
私たちの働き方についても「ワークライフバランス」と「誰もが働きやすい職場環境」を目指し、改善を重ねてまいります。
従業員とその家族の幸福度が高まるよう、より良い働き方・休み方を考え、取り組んでまいります。
株式会社mitsu's Foundation
代表取締役 中村 充宏
代表取締役 中村 充宏
SDGsとは
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs INITIATIVES
株式会社mitsu's Foundationが取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
組織体制
ORGANIZATIONAL STRUCTURE
DETAIL
具体的な取り組み
──
内部管理体制
社員全員で経営目標を達成するために、各専門部署との協力・連携を大切にしています。
- 社員全員で『顧客満足・社員満足』を実現するために各専門部署の協力と連携
- 価値観共有やチームビルディングの重視
法令遵守
- コンプライアンス(法令遵守)の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断
事業承継
- 働きやすい職場作り、職場活性化に向けた各種取り組みの実施
- 労働者の適正な契約・賃金の遵守
- 労働者の権利、より良い労働条件の実施
- 同一労働同一賃金の実現
公正な取り引き
FAIR TRADE
DETAIL
具体的な取り組み
──
公正な競争
- コンプライアンス(法令遵守)の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断
個人情報保護
- コンプライアンス(法令遵守)の徹底
- SNS等に掲載する際に顧客の許可を取る
サプライチェーン管理
- 環境への取り組み(資源有効活用、廃棄物の発生防止等)
- 生産プロセスにおける廃棄物の発生防止、削減に関する定期的な見直し
- 製造サイクルの見直しを積極的に行い、CO2排出削減の推進
- 事業全体におけるCO2排出量削減の推進
- プラスチック製品の利用削減、リサイクル促進
人権・労働
HUMAN RIGHTS & LABOR
DETAIL
具体的な取り組み
──
労働安全衛生
- 健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底
- 職場の5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)への取り組み
- 全従業員を対象とした定期健康診断
- 労働者の適正な契約・賃金の遵守
- 労働者の権利、より良い労働条件の実施
- 労働環境の保証、生活賃金の保証の実施
人材育成
- 入社した若手社員に対して、先輩社員がしっかりと教育・指導を行うメンター制度
健康経営
- 全従業員を対象とした定期健康診断
- 職場の5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)への取り組み
環境
ECOLOGY
DETAIL
具体的な取り組み
──
3Rの推進
- 再生用紙の利用を推進
- 社内での3R「リデュース、リユース、リサイクル」の心がけ
- 環境への取り組み(資源有効活用、廃棄物の発生防止等)
- 使用材料の再利用システムの推進
- 地球温暖化防止のため、ペーパーレス化、クールビズの実施など、エネルギー使用量の削減
廃棄物・有害化学物質
- 規制されている有害化学物質は導入しない
水の管理
- 排水管理